Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
* Не предназначена для приема обращений граждан в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Прожиточный минимум ЯНАО
Прожиточный минимум пенсионера
Минимальный размер оплаты труда в ЯНАО

Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

Администрацией города  Муравленко организована работа с обращениями граждан по вопросам коррупции, в том числе «бытовой» коррупции.

С целью предоставления гражданам возможности беспрепятственного сообщения о коррупционных проявлениях в Администрации города функционируют:

- «Телефон доверия» 55-1-11;

- почтовая связь либо личное обращение по адресу:  ул. Ленина, д. 80, г. Муравленко, ЯНАО, 629603 (Администрация города Муравленко);

- факсимильная связь по телефону: 55-095;

- электронная почта:   okpms@muravlenko.yanao.ru;

- раздел официального сайта МО город Муравленко «Противодействие коррупции» в электронном виде по предлагаемой Форме для сообщений о фактах коррупции, допущенных муниципальными служащими

При обращении, помимо своих данных, если обращение не анонимно необходимо указывать:

- кто из должностных лиц (фамилия, имя, отчество, должность, учреждение) предлагает Вам взятку или вымогает ее;

- какова сумма и характер предлагаемой или вымогаемой взятки;

- за какие конкретно действия (или бездействие) Вам предлагают взятку или вымогают ее;

- о неисполнении или ненадлежащем исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей;

- о грубом и некорректном обращении с гражданами.

Должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Управлении социальной защиты населения Администрации города Муравленко являются - Черепанова Елена Владимировна, начальник отдела регулирования труда, правовой и кадровой работы, Свиридов Сергей Петрович, главный специалист отдела регулирования труда, правовой и кадровой работы (г. Муравленко, ул. Ленина, д. 81, тел. 55-715, 55-718.

На ответственных лиц возложены следующие функции:

а) обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008   № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;

в) оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих Администрации города и её структурных подразделений, утвержденных нормативным правовым актом Администрации города, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

г) обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

д) организация правового просвещения муниципальных служащих;

е) проведение служебных проверок;

ж) осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению;

з) подготовка в соответствии с их компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

и) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

к) анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в соответствующий перечень, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и муниципальными служащими с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информации о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или муниципальными служащими сведений, иной полученной информации;

л) осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в соответствующий перечень, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

 

Дата: 6 ноября 2015, 09:44
Новость отредактирована: 14 октября 2019, 15:38

  

  • Официальный сайт МО г. Муравленко
  • Портал государственных услуг Российской Федерации
  • Департамент социальной защиты населения ЯНАО
  • ГБУ ЯНАО ЦСОН в МО г. Муравленко
  • Центр медицинской и социальной реабилитации Пышма
  • ФБУ Центр реабилитации ФСС РФ Тараскуль
  • Живём на Севере
  • Управление образования г. Муравленко
  • Официальная страница с результатами независимой оценки качества
© 2013-2021, Управление социальной защиты населения
Администрации города Муравленко
+7 (34938) 55-7-01, факс 55-7-29
E-mail: uszn@muravlenko.yanao.ru
Адрес: 629602, Ямало-Ненецкий АО, г.Муравленко, ул.Ленина, д.81   Главная  |  Обратная связь  |  Карта сайта
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.