Главная > --- > О легализации трудовых отношений!

О легализации трудовых отношений!


О легализации трудовых отношений!Основными задачами в сфере социально-трудовых отношений являются легализация теневой занятости, скрытых форм оплаты труда и повышение уровня заработной  платы. Ни для кого не секрет, что многие работники получают как «белую», так и «серую» заработную плату, либо недобросовестные работодатели и вовсе не оформляют трудовые отношения с работниками. В первую очередь от этого страдают сами работники. Они не получают пособия по временной нетрудоспособности, отпускные. С их зарплат не платятся налоги, не отчисляются взносы в Пенсионный фонд.

Работодатель, который выплачивает заработную плату «в конверте», лишает своих работников возможности получить в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, отпускные, оформить банковский кредит и ипотеку, а также получить достойную пенсию в дальнейшем.

Нарушая трудовое законодательство, работодатель рискует получить дисквалификацию и лишиться права занимать руководящие должности.

В соответствии с п. 4 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей – от 5 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц от 50 до 100 тысяч рублей.

Совершение повторно аналогичного правонарушения влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц - дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на индивидуальных предпринимателей - от 30 до 40 тысяч рублей; на юридических лиц - от 100 до 200 тысяч рублей.

Управление социальной защиты населения обращает внимание работодателей на необходимость законного оформления трудовых отношений со своими работниками, а работников в свою очередь на проявление бдительности и осторожности при вступлении в трудовые отношения.

За консультацией в случае нарушения трудового законодательства, как открыто, так и анонимно можно обратиться в Управление социальной защиты населения Администрации города Муравленко по адресу: ул. Ленина, 81 (каб.№9, каб.№11), по электронной почте: uszn@muravlenko.yanao.ru, телефону горячей линии: 8(34938)5-57-17.

           

Более подробная информация о нелегальной заработной плате на официальном сайте города Муравленко.


Вернуться назад