Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
* Не предназначена для приема обращений граждан в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Прожиточный минимум ЯНАО
Прожиточный минимум пенсионера
Минимальный размер оплаты труда в ЯНАО
Главная » О легализации трудовых отношений!

О легализации трудовых отношений!

О легализации трудовых отношений!Обращаем внимание работодателей на необходимость законного оформления трудовых отношений со своими работниками, а работников в свою очередь на проявление бдительности и осторожности при вступлении в трудовые отношения.

Ни для кого не секрет, что многие работники получают как «белую», так и «серую» заработную плату, либо недобросовестные работодатели и вовсе не оформляют трудовые отношения с работниками. В первую очередь от этого страдают сами работники. Они не получают пособия по временной нетрудоспособности, отпускные. С их зарплат не платятся налоги, не отчисляются взносы в Пенсионный фонд.

Работодатель, который выплачивает заработную плату «в конверте», лишает своих работников возможности получить в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, отпускные, оформить банковский кредит и ипотеку, а также получить достойную пенсию в дальнейшем.

Нарушая трудовое законодательство, работодатель рискует получить дисквалификацию и лишиться права занимать руководящие должности.

В соответствии с п. 4 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей – от 5 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц от 50 до 100 тысяч рублей.

Совершение повторно аналогичного правонарушения влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц - дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на индивидуальных предпринимателей - от 30 до 40 тысяч рублей; на юридических лиц - от 100 до 200 тысяч рублей.

За консультацией в случае нарушения трудового законодательства, как открыто, так и анонимно можно обратиться в Управление социальной защиты населения Администрации города Муравленко по адресу: ул. Ленина, 81 (каб.№9, каб.№11), по электронной почте: uszn@muravlenko.yanao.ru, телефону горячей линии: 8(34938)5-57-17.»

Дата: 15 марта 2021, 14:21

  Просмотров: 118  Версия для печати

  • Официальный сайт МО г. Муравленко
  • Портал государственных услуг Российской Федерации
  • Департамент социальной защиты населения ЯНАО
  • ГБУ ЯНАО ЦСОН в МО г. Муравленко
  • Центр медицинской и социальной реабилитации Пышма
  • ФБУ Центр реабилитации ФСС РФ Тараскуль
  • Живём на Севере
  • Управление образования г. Муравленко
  • Официальная страница с результатами независимой оценки качества
© 2013-2021, Управление социальной защиты населения
Администрации города Муравленко
+7 (34938) 55-7-01, факс 55-7-29
E-mail: uszn@muravlenko.yanao.ru
Адрес: 629602, Ямало-Ненецкий АО, г.Муравленко, ул.Ленина, д.81   Главная  |  Обратная связь  |  Карта сайта
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.